벤처기업 핵심 인재 유입 및 장기 재직 유도를 위한 지원 사업 개요
본 ‘벤처기업 일자리 지원’ 사업은 중앙부처인 중소벤처기업부 소관으로, 벤처기업의 지속 가능한 성장을 위한 인적 자원 문제를 해결하는 데 중점을 둡니다. 이는 벤처기업이 필요로 하는 국내외 인력을 공동 채용하고 전문 훈련을 제공함으로써 우수 인력의 유입을 촉진하고 안정적인 장기 재직을 유도하는 것을 목적으로 합니다.
사업의 역할 및 근거
이 지원은 공동채용 및 공동훈련 등의 방식을 활용하여 벤처기업에 실질적인 인력 솔루션을 제공하며, 법적 근거는 중소기업기본법(제5조) 및 벤처기업육성에 관한 특별법(제1조)에 명시되어 있습니다. 기업 경쟁력 강화를 위한 국가적 차원의 중요한 지원책입니다.
이러한 명확한 목적과 법적 근거 하에, 본 사업에 참여하고자 하는 벤처기업은 인력 확보의 최소 기준을 충족해야 합니다. 다음 섹션에서는 필수적인 지원 요건과 신입 직원에 대한 최저 연봉 기준을 자세히 살펴보겠습니다.
우수 인력 유입 및 장기 재직 유도를 위한 필수 요건 및 최저 연봉 기준
본 사업은 벤처기업의 성장에 핵심 동력이 되는 우수 인력을 확보하고 이들의 장기 재직을 유도하는 것을 최우선 목표로 합니다.
[사업 핵심 목적] 벤처기업이 필요로 하는 국내·외 인력의 공동채용 및 공동훈련 등을 실시하여, 우수 인력의 기업 유입을 촉진하고 안정적인 장기 재직 환경을 조성하여 기업 경쟁력을 강화합니다.
1. 지원 대상 및 법적 근거
지원 대상은 「중소기업기본법」 및 「벤처기업육성에 관한 특별법」에 따라 인정받은 벤처기업으로 명확히 한정됩니다. 기업은 이 자격을 갖추어야 지원을 신청할 수 있습니다.
2. 신입 직원 최저 연봉 필수 요건
선정 기준은 지원 대상 요건과 동일하게 적용되며, 신규 채용하는 직원의 근로 조건이 아래 표의 기준 중 1개 이상을 충족해야 합니다. 이는 우수 인력 유치를 위한 최소한의 노력으로 간주됩니다.
최저 연봉 기준을 충족하는 것이 곧 우수 인력 장기 재직 유도를 위한 기업의 의지를 보여주는 필수 요건입니다.
| 기업 소재지 | 신입 직원 연봉 기준 (최저) |
|---|---|
| 수도권 (서울, 경기, 인천) | 신입 연봉 2,700만 원 이상 |
| 비수도권 (지방) | 신입 연봉 2,600만 원 이상 (단, 고졸 인력은 2,500만 원 이상) |
귀사의 채용 조건이 이 필수 요건을 충족하시나요? 요건 충족 시 다음 단계인 실질적 혜택들을 적극적으로 활용해 보세요.
벤처기업의 인력 확보 및 역량 강화를 위한 실질적 혜택
벤처기업 일자리 지원 사업은 단순히 채용 정보를 연결하는 것을 넘어, 벤처기업이 필요로 하는 국내‧외 우수 인력의 유입 촉진 및 장기 재직을 유도하기 위해 설계되었습니다. 채용 연계부터 신규 직원의 역량 강화 훈련까지 다각적인 지원을 제공하여 기업의 인재 육성 부담을 효과적으로 경감합니다.
핵심 지원 내용 및 목적
- 공동 채용 및 구직자 연계: 여러 벤처기업이 함께 참여하는 공동 채용을 통해 기업은 채용 효율성을 높이고 구직자는 폭넓은 기회를 얻습니다.
- 신입 직원 역량 강화 교육: 신규 채용자를 대상으로 기초 업무 소양, 역량 강화 등 전문 교육을 제공하여 빠른 조직 적응과 성장을 지원합니다.
- 해외 전문인력 채용 연계: 국내 확보가 어려운 SW 전문인력(특히 인도 인력)에 대한 채용 연계를 지원하여 벤처기업의 인력난 해소를 돕습니다.
본 사업은 벤처기업의 지속 가능한 성장에 필수적인 ‘인재’를 확보하고 육성하는 데 중점을 두며, 기업의 현실적인 니즈를 반영한 서비스(일자리) 형태로 제공됩니다.
이러한 다양한 혜택을 받기 위해서는 정해진 신청 절차를 따라야 합니다. 다음 섹션에서는 기업의 유연한 인력 확보를 위한 상시 접수 체계와 구체적인 문의처 정보를 안내합니다.
상시 채용 연계 지원 사업: 신청 절차 및 기관별 접수 상세 안내
본 벤처기업 일자리 지원 사업은 중소벤처기업부에서 소관하며, 벤처기업의 유연한 인력 확보를 지원하기 위해 상시 접수 체계로 운영됩니다. 기업은 필요한 시점에 맞춰 언제든 신청하여 우수 인력 유치 기회를 활용하실 수 있습니다.
1. 신청 개요 및 필수 구비 서류
필수 확인 사항
- 신청 기간: 별도 마감일 없이 상시 신청
- 신청 방법: E-mail, 팩스 또는 온라인 접수 채널 활용
- 제출 서류: 신청서 및 정보활용동의서 (총 2종 필수 제출)
2. 지정된 지역별 접수 및 문의처 상세 현황
접수 및 사업 관련 구체적인 문의는 아래 지정된 벤처기업 지원 협회로 연락 주시기 바랍니다.
| 기관명 | 주요 문의처 (전화) | 접수 채널 (E-mail/Fax) |
|---|---|---|
| (사)벤처기업협회 | ☎ 02-6331-7040 | job@v-job.or.kr / 02-6331-7112 |
| 대덕이노폴리스벤처협회 | 별도 문의 | jeong@diva.or.kr / 042-867-9690 |
신청 전, 자주 묻는 질문들을 통해 사업에 대한 궁금증을 해소하고 접수를 진행하시길 바랍니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 본 사업의 신청 및 접수 방식, 그리고 필수 제출 서류는 무엇인가요?
본 지원 사업은 기업의 인력 수요에 유연하게 대응하기 위해 상시 신청 방식으로 운영됩니다. 접수 방식은 이메일, 팩스 또는 온라인 신청을 허용하고 있으며, 기업은 아래 명시된 두 협회 중 한 곳을 선택하여 신청하실 수 있습니다.
접수처 정보
- (사)벤처기업협회 (E-mail: job@v-job.or.kr / Fax: 02-6331-7112)
- (대덕이노폴리스벤처협회) (E-mail: jeong@diva.or.kr / Fax: 042-867-9690)
또한, 신청 시에는 반드시 신청서 및 정보활용동의서를 구비하여 제출해 주셔야 합니다.
Q2. 벤처기업 일자리 지원을 통해 기업과 신입 직원이 얻을 수 있는 구체적인 혜택들은 무엇인가요?
이 사업은 벤처기업에 우수 인력 유입을 촉진하고 장기 재직을 유도하기 위해 다각적인 지원을 제공하고 있습니다. 제공되는 핵심 지원 내용은 다음과 같습니다.
- 공동 채용 및 채용 연계: 벤처기업이 필요로 하는 인력을 위한 공동채용 및 구직자와의 효과적인 채용 연계 서비스를 제공합니다.
- 신입 직원 역량 강화 교육: 신규 채용 직원을 대상으로 기초 업무 소양과 직무 역량 강화를 위한 전문 교육을 지원합니다.
- 해외 전문 인력 연계: 특히, 해외(인도) SW 전문 인력을 국내 벤처기업과 연계하여 채용을 지원하는 특화 서비스도 포함됩니다.
Q3. 지원 요건에 명시된 신입 직원의 ‘최소 연봉 기준’은 얼마이며, 본 사업의 법적 근거는 무엇인가요?
지원 대상 기업으로 선정되기 위해서는 신규 채용 직원의 최소 연봉 조건을 충족해야 합니다. 이는 우수 인력 유치를 위한 최소한의 기준으로, 수도권은 2,700만 원 이상, 비수도권은 2,600만 원 이상이어야 합니다. 다만, 비수도권의 고졸 인력에 대해서는 2,500만 원 이상의 기준이 적용됩니다. 본 사업은 중앙부처인 중소벤처기업부 소관으로, 중소기업기본법(제5조) 및 벤처기업육성에 관한 특별법(제1조)에 근거하여 안정적으로 추진되고 있습니다.
이는 벤처기업의 성장을 지원하고 건전한 중소기업 생태계를 조성하기 위한 국가적 차원의 지원임을 명시합니다.
본 사업에 대한 기타 자세한 문의사항은 (사)벤처기업협회 (☎02-6331-7040)로 문의하시면 상세한 안내를 받으실 수 있습니다.
벤처 도약을 위한 인재 확보, 상시 지원의 기회를 잡으십시오.
본 ‘벤처기업 일자리 지원 사업’은 벤처기업의 성장에 필수적인 우수 인력 유입 및 장기 재직을 목표로 하는 국가적 지원책입니다.
주요 지원 요건(수도권 신입 연봉 2,700만 원 이상)을 충족하는 벤처기업이라면 별도 마감일 없이 상시 신청이 가능합니다. 공동 채용, 신입 직원 역량 강화 교육, 해외 SW 인력 연계 등 실질적이고 다각적인 혜택을 적극적으로 활용하여 기업 경쟁력을 강화하십시오. 본 사업은 중소벤처기업부에서 소관하고 있습니다.
지금 바로 귀사의 미래 인재를 확보하세요!